buna...ma intereseaza dc pot beneficia de concediu maternal

sunt insarcinata in 3 luni si am terminat somajul pe 14 septembrie 2010si m-am angajat pe 4 octombrie 2010 si vreau sa stiu dc pot beneficia de concediul maternal avand in vedere ca mi se acorda si cele 126 de zile de angajator
garbo193730
Postat pe 4 Martie 2011 10:06
buna
referitor la problema ta iti pot spune ca trebuie sa ai 12 luni in care ai realizat venituri, inainte de nasterea copilului. De ex. daca copilul se naste in sept 2011, cum probabil este cazul tau, atunci in ultimele 12 luni, respectiv din oct 2010, tu trebuie sa fi realizat venituri neintrerupt, in concluzie poti benficia de concediu maternal, atata timp cat angajatorul ti-a platit contributiile aferente din luna oct 2010 pana la data nasterii copilului.
Exqusiteve
Postat pe 9 Martie 2011 10:10
Da o sa beneficiezi de indemnizatie pt. cresterea copilului cu conditia sa nu mai ai alte intreruperi pe carnetul de munca. Anunta angajatorul in scris ca esti insarcinata si ataseaza document medical in acest sens, astfel esti protejata prin lege, vezi ordonanta 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, actualizata
garbo180613
Postat pe 9 Martie 2011 15:25
DA, POTI BENEFICIA DE INDEMNIZATIE CRESTERE COPIL, SE IAU IN CONSIDERARE SI FRACTIUNILE DE LUNA
ddanielle
Postat pe 22 Martie 2011 08:58
Buna ziua! Am inceput sa lucrez pe 1 aprilie 2010,acum la 1 intai am un an de zile si in 5 urmeaza sa ies in somaj pe o perioada de 6 luni.Pe data de 21.03.11 am fost la medic si mi-a spus ca sunt insarcinata in 6 saptamani.Intrebarea mea este,se poate sa beneficiez de cele 126 de zile de pre si postnatal daca sunt in somaj?
garbo197991
Postat pe 24 Martie 2011 14:37
De la: garbo197991, la data 2011-03-24 14:37:49Buna ziua! Am inceput sa lucrez pe 1 aprilie 2010,acum la 1 intai am un an de zile si in 5 urmeaza sa ies in somaj pe o perioada de 6 luni.Pe data de 21.03.11 am fost la medic si mi-a spus ca sunt insarcinata in 6 saptamani.Intrebarea mea este,se poate sa beneficiez de cele 126 de zile de pre si postnatal daca sunt in somaj?

Da sigur ca vei beneficia de concediu de maternitate de 126 zile, obligatoriu 42 zile dupa nastere. Am mai zis la cineva mai sus, inainte sa ti se termine somajul soliciti medicului de familie concediu de maternitate pe care-l vei depune la AJOFM. Sarcina usoara!
garbo180613
Postat pe 25 Martie 2011 12:42
Buna. Am doar 6 luni lucrate pe cartea de munca. am plecat la sfarsitul lunii octombrie2010 din servici avand contract cu termen limitat iar la sfarsitul lunii noiembrie2010 am ramas insarcinata.In prezent am 21 saptamani. Daca platesc retroactiv cartea de munca si ce mai trebuie as putea beneficia de concediu maternal? va multumesc anticipat.
adyhope
Postat pe 6 Aprilie 2011 17:53
De la: adyhope, la data 2011-04-06 17:53:21Buna. Am doar 6 luni lucrate pe cartea de munca. am plecat la sfarsitul lunii octombrie2010 din servici avand contract cu termen limitat iar la sfarsitul lunii noiembrie2010 am ramas insarcinata.In prezent am 21 saptamani. Daca platesc retroactiv cartea de munca si ce mai trebuie as putea beneficia de concediu maternal? va multumesc anticipat.

Nu poti plati retroactiv cartea de munca din cate stiu eu. Conditia ca sa beneficiezi de indemnizatie crestere copil este sa fi realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit adica sa fi fost salariata, in somaj, persoana fizica autorizata sau independenta, studenta, eleva ... in concluzie daca nu - nu beneficiezi.
Sarcina usoara!
garbo180613
Postat pe 7 Aprilie 2011 19:04
buna ziua! am si eu o intrebare referitoare la indemnizatia de crestere a copilului. lucrez la noul serviciu de 3 ani de zile, dar am o zi intrerupere pe cartea de munca. adica 2 ani de zile continuu, iar in martie pe 25 mi s-a desfacut contractul, pentru a fi reinoit pe 26 martie. practic, se spune ca ziua de 25 este lipsa. mai beneficiez de indemnizatie, in aceasta situatie?
garbo_6690
Postat pe 16 August 2012 13:19
De la: garbo_6690, la data 2012-08-16 13:19:15buna ziua! am si eu o intrebare referitoare la indemnizatia de crestere a copilului. lucrez la noul serviciu de 3 ani de zile, dar am o zi intrerupere pe cartea de munca. adica 2 ani de zile continuu, iar in martie pe 25 mi s-a desfacut contractul, pentru a fi reinnoit pe 26 martie. practic, se spune ca ziua de 25 este lipsa. mai beneficiez de indemnizatie, in aceasta situatie?
garbo_6690
Postat pe 16 August 2012 13:20
Buna!

Sunt angajata la o firma cu acte in regula de la data de 06.04.2012. In data de 29.09.2012 respectiv sambata mi-a fost incheiata activitatea la acea firma pentru a mi se face angajare cu 01.10.2012 la aceeasi intreprindere, dar la o alte firma. Am unele suspiciuni ca as fi insarcinata.
Dupa spusele d-nei de la resurse umane nu as avea intrerupere in activitate datorita tranzactiei facute sambata, nefiind zi lucratoare. Intrebarea mea este , daca am intradevar 1 zi intrerupere mai beneficiez de concediu maternal?
Cristian_Mihai_Preda_1
Postat pe 15 Octombrie 2012 18:56
Cand mergi cu concediul de risc maternal la medicul de la medicina muncii ei nu ti-l avizeaza pe loc??// Trbuie trimis in alta parte/? Ca mie mi-a spus ca trebuie trimis la Craiova cabinetul de medicina muncii fiind in Hunedoara
garbo_405862
Postat pe 23 Septembrie 2014 12:16

Recomandari

Subiect Mesaje Ultimul Mesaj
Mamici din Oradea-Rogerius 6 De la: office_salinasusesi_ro 4 Iunie 2010 14:45
Prenatalul 1 De la: kidz_puffy_aryana 8 Ianuarie 2010 20:14
Mamicii care stiu sa gateasca 42 De la: SEBY1YEAR 17 Iulie 2009 13:58
mamele si potul 8 De la: cosmilore 30 Martie 2009 14:12
credeti in tarot??? 45 De la: ALEXANDRU28 24 Iulie 2009 15:40
Setari Cookie-uri