12:04, 6 Aprilie 2022
La fel de importanți sunt factorii care stau la baza unui engagement puternic și pe termen lung al angajaților. Iar motivele pentru care oamenii declară că nu se simt implicați în locul lor de muncă sunt indicatori clari ai acestora. Potrivit studiului derulat, 34% dintre angajați spun că nu se implică în ceea ce fac pentru că simt că recompensa financiară nu este suficientă. Însă un procent similar, 35% a declarat că motivul este mediul de lucru, care nu îi inspiră.
“Fericirea la locul de muncă este importantă nu doar pentru atmosfera pozitivă pe care o crează, ci și pentru business,” spune Dan Zakai, CEO și Co-Fondator Mindspace.”Ne-am propus să analizăm ce îi face pe angajați fericiți pentru că știm că starea lor de bine se traduce într-un engagement mai ridicat, în mai multă productivitate, creativitate și flexibilitate. În plus, ei au un impact pozitiv și asupra colegilor lor și rămân alături de business mai mult timp. Cine nu își dorește asta?”.
Evaluarea engagementului este esențială, însă în multe țări încă nu este privită ca fiind obligatorie
Pentru a aduce un impact pozitiv asupra nivelul de fericire și engagement al angajaților, companiile trebuie în primul rând să îi asculte, să afle cum se raportează la locul lor de muncă. Cu toate acestea, 21% dintre companii nu realizează nici un tip de evaluare a engagementului. Din acest punct de vedere, diferențele geografice sunt mari - în Statele Unite, doar 18% dintre business-uri nu evaluează engagementul, în timp ce în Israel 31% nu desfășoară deloc astfel de evaluări. În România, 15% dintre companii nu realizează evaluări de acest tip și omit astfel primul și cel mai important pas în îmbunătățirea nivelul de fericire și implicare al angajaților și, totodată, în îmbunătățirea performanței businessului lor - discuții directe cu angajații despre cum se simt la birou.
Pentru a citi întregul studiu, puteți descărca raportul complet de aici.
Foto fr si main: By Roman Samborskyi /Shutterstock
Caius Covrig își donează ziua și face apel la umanitate! Hai să facem echipă și să-l ajutăm pe Alin !
Ce își doresc gravidele din România pentru copiii lor. Psiholog: Resimt o responsabilitate imensă de a-și ști copilul în siguranță pe viitor
Irina, eleva de 10 ce vine zilnic la școală de la 15 kilometri distanță, își dorește ca într-o zi să fie studentă la Teatru
Inima Copiilor strânge 10.000 de promisiuni pentru extinderea secției de Cardiochirurgie de la Marie Curie