Lipsa profesorilor calificați la discipline precum fizică, chimie, matematică sau informatică rămâne o provocare importantă pentru sistemul românesc de învățământ. Sorin Ion, secretar de stat în Ministerul Educației și Cercetării, a explicat recent, într-o intervenție la TVR Info, de ce autoritățile nu iau în calcul salarii diferențiate în funcție de disciplină, chiar dacă anumite materii se confruntă cu un deficit acut de personal.
Potrivit acestuia, toate disciplinele din curriculum au aceeași valoare educațională, iar stabilirea unei ierarhii salariale ar putea crea tensiuni nejustificate în sistem. „Nu putem stabili salarii după nevoia de personal, pentru că, în cele din urmă, disciplinele sunt toate egale”, a spus Sorin Ion, adăugând că ar fi riscant ca cineva să susțină, de exemplu, că matematica este mai importantă decât educația fizică.
Unde este cea mai mare nevoie de profesori
Sorin Ion a precizat că cea mai gravă situație se înregistrează la maiștrii-instructori din liceele tehnologice, unde aproape toate specializările se confruntă cu lipsă de candidați calificați. În ordinea gravității, oficialul a enumerat chimia, tehnologia informației și informatica, maiștrii-instructori și, în cele din urmă, matematica.
„Numărul de candidați și numărul de posturi sunt în raport invers. Avem mai mare ofertă decât cerere”, a explicat secretarul de stat, referindu-se la dezechilibrul dintre posturile disponibile și numărul celor pregătiți să le ocupe.
Situația nu este izolată la nivelul Capitalei sau al marilor orașe. Potrivit Planului managerial pentru anul școlar 2025-2026, deși peste 93% dintre profesorii din București sunt calificați, iar 75% sunt titulari, deficitul rămâne vizibil la fizică, chimie, matematică, informatică și educație timpurie.
Ce soluții sunt luate în calcul
Sorin Ion a subliniat că Ministerul Educației analizează o strategie pe termen mai lung, care să implice o colaborare strânsă cu învățământul superior. Printre ideile discutate se numără înființarea unor programe de studii dedicate acestor discipline, așezarea lor ca prioritate în oferta universităților și, eventual, introducerea unor beneficii pentru studenții care aleg aceste specializări.
Alți reprezentanți ai sistemului educațional au vorbit, în ultimele luni, despre aceleași provocări. Directori de licee, profesori și lideri sindicali au semnalat dificultatea de a acoperi orele vacante, mai ales la informatică și fizică, în contextul în care tot mai mulți profesori aflați la vârsta pensionării urmează să se retragă din activitate. În paralel, autoritățile subliniază că, pentru moment, cadrele didactice pensionare continuă să sprijine sistemul, acoperind ore pe care altfel nu ar avea cine să le țină.
Dincolo de dificultăți, discuția publică arată o preocupare constantă a decidenților pentru găsirea unor soluții durabile, care să facă meseria de profesor mai atractivă pentru tinerii absolvenți, indiferent de disciplina pe care aleg să o predea. Potrivit secretarului de stat Sorin Ion, toate disciplinele din curriculum sunt considerate egale ca importanță, iar diferențierea salarială după cerere ar putea crea o ierarhizare nejustificată între materii. Cea mai acută nevoie este la maiștrii-instructori din liceele tehnologice, urmată de chimie, tehnologia informației și informatică, precum și de matematică. Se analizează programe de studii dedicate acestor discipline, o colaborare mai strânsă cu universitățile și posibile beneficii pentru studenții care aleg aceste specializări.Întrebări frecvente despre Profesori
1. De ce nu se stabilesc salarii mai mari pentru profesorii de la disciplinele deficitare?
2. La ce discipline există cel mai mare deficit de profesori?
Vitaminele și mineralele de care ai nevoie iarna ca să îți întărești organismul
De ce ne este somn după mesele copioase? Digestie, glicemie și ritm biologic explicate medical
De ce ți se zbate pleoapa zile la rând? Explicații medicale
3. Ce soluții ia în calcul Ministerul Educației?
Bacalaureat 2026, sesiunea de toamnă: subiectele și baremul la Istorie, publicate de Ministerul Educației
Indemnizația de dirigenție ar putea fi de 240, 360 sau 480 de lei net, pe trei niveluri
Bobi Simion, medalie de argint la Spokane, în drum spre Mondialele de la Pattaya
Timișoara pregătește 150 de ghiozdane pentru copii din familii vulnerabile