Pot obtine concediul de maternitate daca am pauza intre locurile de munca?

Buna !

Am si eu cateva intrebari si v-as ruga mult sa ma ajutati. Sunt studenta in anul 2 si de curand am aflat ca sunt insarcinata in 6 saptamani. Prietenul meu e foarte fericit , mai greu o sa fie cu parintii mei cand vor afla, dar problema e alta, banii.
Am 7 luni lucrate cu jumate de norma( 28.10.2008 - 1.06.2009) in care am avut si 3 sapt de concediu fara plata+ 9 luni cu norma intreaga la aceeasi firma(1.06.2009 - 5.03.2010) , fara intrerupere, apoi 38 de zile intrerupere dupa care am inceput lucrul la alta firma ca pfa. Se pare ca eram deja insarcinata cand am venit la acesta firma.
Pot sa platesc pentru zilele de intrerupere? Pot primi concediu de maternitate si banii care se dau pana ce copilul implineste 2 ani? Dupa cat timp de la nastere pot reincepe lucrul ? Ajutati-ma va rog cu cateva raspunsuri ..
adriana1234
Postat pe 7 Mai 2010 14:19
lucrul poti sa il incepi imediat dupa nastere, nu te obliga nimeni sa stai acasa. ca sa primesti insa indemnizatia de stat acasa, trebuie sa ai 12 luni consecutive inainte de nastere. nu stiu pt PFS, daca poti saq mai platesti retroatciv ceva, dar sincer nu cred. INtreaba ca camera de munca.
pinicuta
Postat pe 7 Mai 2010 16:03
Eu am primit indemnizatia chiar daca am avut lucrate decat 11 luni intregi si cateva zile din luna a 12a. Cele 12 luni se calculeaza incepand cu luna in care ai nascut si se numara lunile inapoi...Deci 12 luni anterioare nasterii...Probabil ca stii care e data probabila a nasterii si poti sa calculezi sa vezi cum te incadrezi... Cele 38 de zile de intrerupere sunt zile lucratoare sau calendaristice? La ce data ai inceput lucrul la acest PFA? Dupa ce ai nascut timp de 2 luni parca esti in concediu post natal in care esti platita dar cred ca decat 75 la suta din salariu , dar nu esti obligata sa stai acasa....
silvia_kidz
Postat pe 13 Mai 2010 21:19
Adriana indemnizatia de crestere a copilului o primesti si numai pt faptul ca esti studenta, nu conteaza daca esti la zi sau idd, iar concediul pre+postnatal il primesti daca ai lucrat inainte. Iar in ceea ce priveste lucrul poti sa il reincepi oricand dupa nastere, nu te obliga nimeni sa stai in concediul cel de 2 ani pt cresterea copilului.
viobregar
Postat pe 13 Mai 2010 21:30
Eu stiam ca nu se ia in considerare daca iti platesti singura asigurarile....
silvia_kidz
Postat pe 18 Mai 2010 21:54
Buna ziua as avea si eu nevoie de un raspuns la intrebarea :Am intrerupere 10 zile concediu fara plata in luna mai, 10 tot fara plata in luna iunie si mai am de pe 17 dec pana pe 23 ian.Trebuie sa avem 30 de zile lucratoare sau calendaristice intrerupere.De pe 24 ian 2011 am intrat in somaj si nevasta naste pe la sfarsitul lunii februarie ma afecteaza cu ceva in zilele de intrerupere care nu au fost din vina mea ,firma nu mi-a dat cartea de munca pana nu mi-au dat ultimii bani si m-au tinut incurcat cu cartea de munca si de aceea am intreruperea de pe 17 dec pana pe 23 ian.Inainte de luna mai prima luna de intrerupere cea cu CFS mai am lucrati 2 ani jumatate fara intrerupere.Pot beneficia de maternitate?
ASTEPT RASPUNS URGENT!!!
PetricaCatalin
Postat pe 29 Ianuarie 2011 17:22

Recomandari

Subiect Mesaje Ultimul Mesaj
ochii rosii cu mancarime 2 De la: oto_otto 30 August 2009 19:21
sarbatori frumoase! 1 De la: ale_micutza 24 Decembrie 2009 16:18
ADENOIDIT- ati auzit dragelo? 17 De la: raluca08 15 Noiembrie 2009 16:42
vaccin anti-d rhogam 0765.969.238 500 lei 1 De la: kidz005968 13 Decembrie 2009 01:23
Analize pt bebe pana la un an 5 De la: anaROBERT 6 Septembrie 2010 00:32
Setari Cookie-uri