* ASA DA. Asigura-te ca te-ai interesat cam la ce salariu sa te astepti de la pozitia pentru care aplici.
* ASA NU. Nu aduce salariul in discutie inaintea angajatorului. Amana discutia in privinta salariului cat mai mult posibil, cel putin pana stii la ce esti indreptatit.
* ASA DA. Fii constient de punctele tale tari si de realizarile tale. Si asigura-te ca arati angajatorului valoarea muncii pe care o poti aduce in firma.
* ASA NU. Nu supraaprecia salariul pe care il ai in prezent doar pentru a primi acum o oferta mai mare.
* ASA DA. Lasa-l pe recrutator sa faca primul oferta de salariu. Si spune, daca esti intrebat, ca te astepti la un salariu lanivelul celui din domeniul respectiv.
* ASA NU. Nu te simti obligat sa accepti prima oferta. Si negociaza daca simti ca oferta nu e pe masura cerintelor tale.
* ASA NU. Nu deveni prea agresiv in negocierea salriului pe care il vrei.
* ASA NU. Nu te concentra doar pe salariu. Fii atent la tot ce iti este oferit pe langa salariu.
* ASA DA. Daca nu reusesti sa obtii salariul pe care il doresti, incearca sa obtii alte facilitati : o perioada mai scurta de proba, o pozitie mai buna in firma, un birou mai bun, ori alte beneficii : bonusuri, vacante.
* ASA NU. Nu te lasa antrenat in negociere ca parte dintr-un joc sau o ciocnire de orgolii.
* ASA NU. Nu accepta primul salariu convenabil oferit daca nu esti sigur in privinta jobului sau a firmei.
* ASA DA. Asigura-te ca primesti oferta scrisa.
Sursa: ejobs.ro
Sănătos la pieptul mamei
Utilizarea excesivă a internetului, informațiile false și cyberbullying-ul, principalele riscuri la care pandemia îi expune pe copii și părinți
Sondaj: Peste jumătate dintre persoanele cu diabet declară că le este greu sau foarte greu să vorbească cu cei apropiați despre hipoglicemie
Studiu: Cum a fost afectată viața profesională și personală a femeilor în timpul pandemiei