12:04, 6 Aprilie 2022
3. Pune intrebari pertinente. Interviul de selectie nu este unilateral. Nu doar angajatorul face selectia angajatului, ci si angajatul a angajatorului. Pentru aceasta, exista pe durata unui interviu o etapa in care poti si tu pune intrebari persoanei care te intervieveaza. Pregateste de acasa cateva intrebari foarte clare si specifice prin care sa obtii informatii cheie despre job si companie, iar apoi adreseaza-le la interviu. Iar daca nu ti se ofera o astfel de sansa pe durata interviului, creeaza-ti-o singur.
Nu exista metode perfecte sa descoperi angajatorul real. Asta se va intampla odata ce ati inceput colaborarea. Dar exista metode care merita puse in aplicare. Succes!
Un articol de Eduard Ezeanu, Career Coach pentru Career Experts
Sursa: ejobs.ro
Citeste si alte articole pe ejobs.ro. Noi iti recomandam urmatoarele:
Tarot Online: Previziuni și etalări zilnice.
Ce să facem dacă oamenii ne dezamăgesc?
2 aspecte de care să ții cont pentru amenajarea unui colț cu piscină în curte
Perioada postnatală – fericire pură sau provocare? Cum să te pregătești corect pentru a rămâne în echilibru?
Pregateste-te pentru provocarile carierei
Foloseste criza in favoarea carierei tale
Caius Covrig își donează ziua și face apel la umanitate! Hai să facem echipă și să-l ajutăm pe Alin !
Ce își doresc gravidele din România pentru copiii lor. Psiholog: Resimt o responsabilitate imensă de a-și ști copilul în siguranță pe viitor
Irina, eleva de 10 ce vine zilnic la școală de la 15 kilometri distanță, își dorește ca într-o zi să fie studentă la Teatru
Inima Copiilor strânge 10.000 de promisiuni pentru extinderea secției de Cardiochirurgie de la Marie Curie