12:09, 26 Septembrie 2025
3. Pune intrebari pertinente. Interviul de selectie nu este unilateral. Nu doar angajatorul face selectia angajatului, ci si angajatul a angajatorului. Pentru aceasta, exista pe durata unui interviu o etapa in care poti si tu pune intrebari persoanei care te intervieveaza. Pregateste de acasa cateva intrebari foarte clare si specifice prin care sa obtii informatii cheie despre job si companie, iar apoi adreseaza-le la interviu. Iar daca nu ti se ofera o astfel de sansa pe durata interviului, creeaza-ti-o singur.
Nu exista metode perfecte sa descoperi angajatorul real. Asta se va intampla odata ce ati inceput colaborarea. Dar exista metode care merita puse in aplicare. Succes!
Un articol de Eduard Ezeanu, Career Coach pentru Career Experts
Sursa: ejobs.ro
Citeste si alte articole pe ejobs.ro. Noi iti recomandam urmatoarele:
Tarot Online: Previziuni și etalări zilnice.
Neptun retrograd în Pești: ultima coborâre a Marelui Vizionar în apele inconștientului (22 octombrie 2025 – 26 ianuarie 2026)
De VINERI se schimbă SOARTA! 4 zodii cărora Universul le împlinește dorințele
Cum se face sosul pentru paste: rețeta clasică de sos de roșii pentru paste și rețeta de sos cremos
Pregateste-te pentru provocarile carierei
Foloseste criza in favoarea carierei tale
Ministerul Educației respinge uniformele obligatorii: „Nu există un studiu care să arate că reduc bullying-ul”
ANOSR cere majorarea bursei sociale minime la 1.050 de lei pentru studenți
Senatul a votat acordarea burselor școlare inclusiv pe timpul vacanțelor
Poliția Română organizează prima ediție a Cupei la Șah