12:09, 26 Septembrie 2025
3. Pune intrebari pertinente. Interviul de selectie nu este unilateral. Nu doar angajatorul face selectia angajatului, ci si angajatul a angajatorului. Pentru aceasta, exista pe durata unui interviu o etapa in care poti si tu pune intrebari persoanei care te intervieveaza. Pregateste de acasa cateva intrebari foarte clare si specifice prin care sa obtii informatii cheie despre job si companie, iar apoi adreseaza-le la interviu. Iar daca nu ti se ofera o astfel de sansa pe durata interviului, creeaza-ti-o singur.
Nu exista metode perfecte sa descoperi angajatorul real. Asta se va intampla odata ce ati inceput colaborarea. Dar exista metode care merita puse in aplicare. Succes!
Un articol de Eduard Ezeanu, Career Coach pentru Career Experts
Sursa: ejobs.ro
Citeste si alte articole pe ejobs.ro. Noi iti recomandam urmatoarele:
Tarot Online: Previziuni și etalări zilnice.
Horoscop chinezesc Șobolan 2027: anul în care trebuie să înveți să faci diferența dintre intuiție și teamă
De VINERI se schimbă SOARTA! 4 zodii cărora Universul le împlinește dorințele
Cum se face sosul pentru paste: rețeta clasică de sos de roșii pentru paste și rețeta de sos cremos
Pregateste-te pentru provocarile carierei
Foloseste criza in favoarea carierei tale
Siguranța în școli, pe agenda dialogului dintre Ministerul Educației și comunitatea școlară
Studenți ieșeni, premiați la finala mondială Heart Hackathon din China
Antrenorul de lupte greco-romane Ghiță Luculescu, prezent la prima ediție Parasport Forum
Locuri bugetate garantate pentru studenții cu cerințe educaționale speciale, printr-un nou proiect legislativ