De 1 Mai, romanii cred ca doar prin munca putem iesi din criza, dar vor sa celebreze aceasta zi prin repaos

Relatia sef-angajat

In ceea ce priveste relatia sef-angajat, romanii sunt de parere, intr-o masura covarsitoare, ca, pentru a mentine o atmosfera pozitiva la locul de munca, este foarte importanta comunicarea angajator-angajat (98,6%). Sedintele sunt inca cel mai utilizat instrument de comunicare dintre sefi si angajati (48,2%), urmate la mare distanta de newsletterele interne (17,5%) si evenimentele organizate in cadrul companiei (15,25%)

Romanii nu au o perceptie pozitiva despre patroni, 68,9% dintre respondenti spunand ca acestia din urma nu sunt modele de urmat in spiritul respectului fata de munca.

1 Mai – muncim sau ne relaxam?

Data fiind apropierea sarbatorii de 1 Mai, participantii la sondaj au fost intrebati care considera ca ar fi cea mai potrivita metoda de a sarbatori Ziua Internationala a Muncii. Peste jumatate dintre acestia au declarat ca aceasta trebuie celebrata prin repaos (61,5%), in timp ce un procent important, 21,8%, considera ca ziua de 1 Mai ar trebui sarbatorita prin munca in folosul comunitatii. Cu toate acestea, peste jumatate dintre romani declara ca nu au facut niciodata munca in folosul comunitatii, in timp ce 7,6% sunt total impotriva ideei de munca in folosul comunitatii.

Tarot Online: Previziuni și etalări zilnice.

Cele 3 haine ale Mântuitorului - Veșmintele pe care le-a purtat Domnul Iisus în Vinerea Mare a Pătimirilor

7 recomandări de cărți scrise de autori români, apărute anul trecut, care au devenit bestseller

Rezultatele PISA 2025: ce spune un expert în educație despre direcția școlii românești

Foto: Shutterstock

Garbo

Ultima actualizare: 30 Aprilie 2013 @ 03:04

• 
• 

Mai multe despre Garbo