Sistemul românesc de învățământ se confruntă de ani buni cu o problemă greu de ignorat: lipsa de atractivitate a carierei didactice pentru tinerii absolvenți, mai ales cei din domeniile tehnice și științifice. Consultantul în educație Marian Staș propune o serie de schimbări de fond, menite să aducă mai mulți profesori tineri și bine pregătiți în fața claselor.
Un pachet salarial pe măsura responsabilității
Printre propunerile formulate de Marian Staș se numără o regândire radicală a salarizării profesorilor debutanți. În opinia sa, un absolvent care alege cariera didactică ar trebui să beneficieze de un salariu brut de aproximativ 3.000 de euro, echivalentul a circa 15.000 de lei brut.
Staș explică faptul că, în prezent, un profesor debutant primește în jur de 3.000 de lei net, sumă mult sub ceea ce ar putea câștiga în mediul privat. El consideră că, printr-o restructurare a modului în care este calculat salariul, chiar și după scăderea taxelor, un profesor ar putea rămâne cu aproximativ 7.000 de lei, o sumă mai aproape de ceea ce oferă piața privată pentru absolvenți de profil STEM.
„Fără un pachet salarial adecvat, orice altă reformă este zadarnică”, a subliniat consultantul, argumentând că atractivitatea financiară este o condiție esențială pentru a convinge tinerii bine pregătiți să aleagă educația ca drum profesional.
Reformarea titularizării și descentralizarea resurselor umane
Dincolo de salarizare, Marian Staș vede nevoia unei schimbări structurale în modul în care sunt organizate resursele umane din școli. El propune eliminarea examenului de titularizare, considerat în prezent una dintre principalele bariere administrative ale sistemului.
În viziunea sa, soluția ar fi o deschidere a pieței de management al resurselor umane la nivelul fiecărei școli, printr-o abordare descentralizată, care să ofere unităților de învățământ mai multă autonomie în recrutarea și gestionarea personalului didactic.
Aceste propuneri se adaugă unui set mai amplu de idei venite din partea experților în educație, care văd în flexibilitate, autonomie instituțională și motivare financiară cheile unei reforme reale și sustenabile a învățământului românesc.
O discuție necesară pentru viitorul educației
Propunerile lui Marian Staș readuc în atenția publică o conversație esențială despre cum poate fi construit un sistem educațional capabil să atragă și să păstreze profesori bine pregătiți. Dincolo de cifre, mesajul central rămâne acela că investiția în educație înseamnă, în primul rând, investiția în oamenii care predau. Propune un salariu brut de aproximativ 3.000 de euro, echivalentul a circa 15.000 de lei brut, pentru a face cariera didactică mai atractivă față de mediul privat. Consideră că examenul de titularizare este una dintre principalele bariere administrative ale sistemului și propune, în schimb, o descentralizare a managementului resurselor umane la nivelul școlilor. Este consultant în educație, cunoscut pentru propunerile sale privind reforma sistemului de învățământ din România.Întrebări frecvente despre Educație
1. Ce propune Marian Staș pentru profesorii debutanți?
Horoscop bani săptămâna 20-26 iulie: Cine face bani ușor în următoarele zile?
Horoscop bani săptămâna 1-7 iunie: Cine face bani ușor în următoarele zile?
Horoscop bani săptămâna 28 septembrie-4 octombrie 2026: Zodia care se îmbogățește peste noapte
2. De ce vrea eliminarea titularizării?
3. Cine este Marian Staș?
Pasiunile mele eterne sunt scrisul, cititul și comunicarea. Îmi place să mă exprim prin scris la fel de mult cum îmi place să am o discuție reală, autentică cu cineva. Mă bazez pe emoții în orice domeniu aș activa și cred...
Elevii au liber luni, 5 octombrie, de Ziua Internațională a Educației
Trei sportivi români, o performanță de excepție la Mondialele de Para Judo
Programul FLEX continuă: 70 de burse pentru elevi români care vor studia un an în Statele Unite
Cum limitează Anglia costurile uniformelor școlare: model invocat, dar aplicat diferit în proiectul românesc