CJUE: profesorii cu plata cu ora au dreptul la indemnizație de concediu calculată și pentru aceste ore

Curtea de Justiție a Uniunii Europene a pronunțat o hotărâre importantă pentru profesorii din România care, pe lângă contractul de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă, desfășoară și activitate în regim de plată cu ora. Potrivit deciziei, remunerația pentru concediul anual trebuie calculată ținând cont și de timpul lucrat, respectiv de veniturile obținute prin acest al doilea contract, nu doar prin funcția de bază.

Hotărârea a fost pronunțată într-o cauză pornită de la un proces dintre Școala Gimnazială „Mihai Eminescu” din Vaslui și Uniunea Sindicală „Didactica” Vaslui, în numele a 14 angajați care, între 2019 și 2022, au avut simultan un contract de bază și unul de plata cu ora, prin care înlocuiau cadre didactice pe posturi vacante.

Ce schimbă decizia Curții pentru calculul concediului

Curtea explică faptul că noțiunea de concediu „plătit” nu se reduce la dreptul de a avea zile libere, ci presupune menținerea unei remunerații comparabile cu cea obținută în perioadele de muncă efectivă. Astfel, valoarea plătită pentru concediul anual nu poate fi mai mică decât media remunerației obișnuite primite de lucrător.

Pe baza acestui principiu, CJUE a stabilit că o reglementare care ignoră veniturile obținute din contractul de plata cu ora, atunci când se calculează remunerația de concediu, contravine dreptului european. Este exact situația întâlnită în ordinele Ministerului Educației nr. 5559/2011 și nr. 4050/2021, care prevedeau că aceste cadre didactice au dreptul la concediu plătit „numai pentru funcția de bază”.

Indemnizația de hrană, parte din calculul final

A doua componentă vizată de hotărâre privește indemnizația de hrană. Curtea a stabilit că aceasta reprezintă o componentă salarială și, prin urmare, trebuie acordată proporțional și pentru activitatea desfășurată prin contractul de plata cu ora, respectând principiul „pro rata temporis”. Mai mult, indemnizația aferentă acestei activități trebuie inclusă și în calculul remunerației pentru concediul anual.

Curtea a respins și argumentul potrivit căruia un tratament diferențiat ar fi justificat de nevoia de a asigura continuitatea actului didactic, arătând că eliminarea veniturilor din plata cu ora de la calculul concediului nu are nicio legătură cu acest obiectiv.

Ce urmează pentru cei 14 profesori din Vaslui

Decizia CJUE nu stabilește sumele exacte pe care angajații trebuie să le primească. Dosarul revine la Curtea de Apel Iași, care va trebui să soluționeze cauza ținând cont de interpretarea dată de Curte. Totodată, hotărârea este obligatorie și pentru alte instanțe din România care ar fi sesizate cu situații similare, ceea ce înseamnă că poate influența modul în care sunt calculate drepturile salariale ale cadrelor didactice aflate într-o situație asemănătoare la nivel național.

Este o clarificare importantă pentru profesorii care, pe lângă norma de bază, susțin ore suplimentare prin plata cu ora, adesea pentru a acoperi posturi vacante din sistemul de învățământ, și care, potrivit acestei decizii, nu mai pot fi tratați mai puțin favorabil din punct de vedere salarial pentru această activitate.

Alma

Ultima actualizare: 8 Octombrie 2026 @ 02:10

Mai multe despre Alma