IN ACEST ARTICOL:

Site-ul dedicat mobilității cadrelor didactice a fost actualizat cu lista posturilor disponibile pe fiecare județ, după ce în perioada 20-21 august au fost repartizați profesorii care au obținut note peste 7 la Titularizare 2026. Actualizarea, realizată vineri seara, oferă o imagine clară asupra posturilor rămase disponibile în sistemul de învățământ preuniversitar pentru noul an școlar.

Etapele repartizării continuă în această perioadă

Procesul de repartizare a cadrelor didactice se desfășoară în mai multe etape, conform calendarului de mobilitate stabilit de Ministerul Educației și Cercetării. După ședințele din 20 și 21 august, dedicate candidaților cu note peste 7, urmează ședințele din 25-27 august, în care vor fi repartizați profesorii cu rezultate peste 5, precum și alte categorii de candidați, în ordinea stabilită prin anexele oficiale ale metodologiei.

Printre categoriile vizate în această etapă se numără candidații cu medii peste 7 obținute la Titularizare în ultimii șase ani, cei cu medii între 5 și 7 din ultimii trei ani, precum și candidații care aplică pe a doua specializare. Aceste repartizări se fac pe posturi netitularizabile, pe perioadă determinată.

Tarot Online: Previziuni și etalări zilnice. Titularizare 2026: reguli clare împotriva fraudei, pentru un concurs corect al profesorilor 28 de note de 10 la proba scrisă a Titularizării 2026, în rândul viitorilor profesori A luat 9,70 la Titularizare și a obținut postul dorit după doar doi ani în învățământ! Povestea Mariei Scridon

Reguli noi, adaptate contextului reorganizării școlare

Ministerul Educației a stabilit reguli actualizate pentru mobilitatea profesorilor în acest an, ținând cont de procesul de reorganizare a unităților de învățământ și de eventualele desființări de posturi. Prioritate la repartizare au cadrele didactice titulare care trebuie să își completeze norma, profesorii debutanți care au promovat examenul de definitivat, cadrele aflate în restrângere de activitate, precum și profesorii ale căror posturi, repartizate inițial în august, au fost afectate de reorganizare.

Pentru cadrele didactice, este util de reamintit diferența dintre angajarea pe post și cea pe catedră. Angajarea pe post se aplică, de exemplu, învățătorilor și educatorilor, care predau unei singure clase, fără un număr fix de ore. Angajarea pe catedră presupune, în schimb, cumularea orelor necesare pentru completarea normei didactice, așa cum se întâmplă în cazul profesorilor de gimnaziu și liceu, a căror normă este de 20 de ore săptămânal.

De la 4,90 la 8,70: povestea unei învățătoare din Sibiu care nu a renunțat după contestație Guvernul pregătește angajări de personal pentru creșele finalizate prin PNRR Profesoară din Sibiu, a doua medie din județ la titularizare, cu 9,80 la limba engleză

Un bilanț solid al concursului național

La nivel național, 17.205 candidați au obținut cel puțin nota 7, prag necesar pentru titularizare, însă numărul posturilor vacante disponibile este de 6.166. După soluționarea contestațiilor, 54,41% dintre candidați au fost notați cu minimum 7 la proba scrisă, o creștere de peste trei puncte procentuale față de rezultatele inițiale. Dintre cei 7.222 de candidați care au contestat notele, rezultatele au fost modificate pentru marea majoritate, unele crescând, altele scăzând. Numărul notelor de 10 a rămas neschimbat, 28 de candidați reușind această performanță la proba scrisă.

Rezultatele arată efortul constant al profesorilor care aspiră la un post stabil în sistemul de învățământ, într-un an marcat de ajustări administrative menite să eficientizeze rețeaua școlară.

Evaluarea psihologică a profesorilor devine obligatorie din anul școlar viitor

Site-ul Titularizare 2026 a fost actualizat cu listele posturilor pe județe, după repartizarea profesorilor cu note peste 7. Articolul explică etapele următoare, regulile noi de mobilitate și bilanțul concursului național.

Întrebări frecvente despre Titularizare 2026

1. Când au loc următoarele ședințe de repartizare la Titularizare 2026?

Între 25 și 27 august au loc ședințele de repartizare pentru candidații cu note peste 5, precum și pentru alte categorii stabilite prin metodologie.

2. Care este diferența dintre angajarea pe post și cea pe catedră?

Angajarea pe post se aplică, de exemplu, învățătorilor și educatorilor, fără un număr fix de ore, în timp ce angajarea pe catedră presupune completarea normei didactice, de obicei 20 de ore, la mai multe clase.

3. Câți candidați s-au putut titulariza anul acesta?

17.205 candidați au obținut cel puțin nota 7, însă la nivel național au fost disponibile doar 6.166 de posturi vacante.

Foto: Tanmoythebong /Shutterstock


Mi-am făcut un obicei din a spune cele mai crude adevăruri în glume și metafore. Poate că uneori acestea par a fi ascunse în spatele unei formule sofisticate, dar, în esență, sunt simple. Acest lucru este valabil...

Abonează-te pe

ABONARE NEWSLETTER

Bucură-te de cele mai frumoase articole Garbo și pe email!

Setari Cookie-uri