Numarul de zile suplimentare pe care femeile trebuie sa le lucreze pentru a castiga o suma echivalenta cu cea obtinuta de barbati este, in prezent, de 59 de zile, potrivit celor mai recente cifre publicate de Comisia Europeana care atrage atentia asupra acestui aspect prin proiectul Ziua europeana a egalitatii salariale 2013.
Datele mai arata ca diferenta de remunerare intre femei si barbati a fost, in medie, de 16,2 % in 2010. Aceste date confirma o usoara tendinta descrescatoare fata de anii anteriori, cand procentul respectiv era de aproximativ 17 % sau chiar mai mare.
„Ziua europeana a egalitatii salariale ne reaminteste faptul ca femeile se confrunta in continuare cu disparitati in ceea ce priveste conditiile de remunerare pe piata muncii. Diferenta de remunerare a scazut in ultimii ani, insa nu avem motive de bucurie. Exista in continuare disparitati substantiale in acest sens, o mare parte a acestei evolutii fiind determinata de fapt de o scadere a remuneratiilor barbatilor mai degraba decat de cresterea salariilor femeilor”, spune vicepresedintele Viviane Reding, comisarul UE pentru justitie.
Citeste mai mult pe REALITATEA.NET
Foto homepage: Shutterstock.com