Candidatii pentru posturi foarte bune, ocolesc putin adevarul obiectiv pentru a mai inflori putin CV-ul personal. De obicei, pentru un ochi format, nu ia mult identificarea acelor lucruri care nu se potrivesc in tabloul general. insa sunt si CV-uri gandite cu atentie pentru ca totul sa se potriveasca exact ca intr-un puzzle. Am aflat chiar de niste profesionisti care fac acest lucru pentru tine, contra cost. In aceste conditii sunt aplicatii care scapa filtrului si candidatii sunt chemati la interviu. Care sunt minciunile cele mai des folosite de catre candidati?
Odata cu timpurile moderne asistam la un trend in materie de limbaj: noua dialectica. Cateva exemple concrete: interogatoriu nu se mai numeste interogatoriu, ci interviu structurat care foloseste metode coercitive; manipulare se transforma in persuasiune, iar exemplele pot continua.
Despre CV-uri si oamenii care le citesc.
Personal, am observat faptul ca in cadrul departamentelor de Resurse Umane, timpul alocat studierii cu atentie a CV-urilor a crescut semnificativ. Motivul? Candidatii pentru posturi foarte bune, ocolesc putin adevarul obiectiv pentru a mai inflori putin CV-ul personal. De obicei, pentru un ochi format, nu ia mult identificarea acelor lucruri care nu se potrivesc in tabloul general. insa sunt si CV-uri gandite cu atentie pentru ca totul sa se potriveasca exact ca intr-un puzzle. Am aflat chiar de niste profesionisti care fac acest lucru pentru tine, contra cost. In aceste conditii sunt aplicatii care scapa filtrului si candidatii sunt chemati la interviu.
Lista minciunilor la interviu.
Care sunt minciunile cele mai des folosite de catre candidati? Am incercat sa fac o lista.
Diplomele de studiu. Acestea sunt cel mai des utilizate in strategia de obtinere a postului. Fie se inventeaza existenta anumitor diplome, fie se supraliciteaza valoarea uneia. Sunt si cazurile in care candidatul afirma ca are o diploma şi se dovedeste ca de fapt el este in curs de obtinere a ei. Faptul ca esti anul II la Litere nu te face sa fii licentiat in Filologie.
| Manipularea datelor. Un exemplu concret: In anul 2005 s-a lucrat din 28 Ianuarie pana la 1 Martie la firma X. Apoi exista o pauza pâna in Septembrie 2006 când se angajeaza la firma Y. Pentru a se masca aceasta perioada de „inactivitate”, unii candidati spun in CV ca in anul 2005 au lucrat la firma X iar in 2006-prezent la firma Y. Mai grav este cand se inventeaza experienta, si de la firma la care suni pentru referinte ti se spune ca nu au existat raporturi de munca cu persoana mentionata.
| Salariul precedent. In orice interviu vine partea cu „Care este salariul pe care il doresti?”. Candidatul poate uneori sa spuna ca pe ultimul loc de munca a castigat suma X, stiindu-se faptul ca daca mergi pe alt post nu mergi pe un salariu mai mic. Daca se obtine postul, in functie de marimea salariului vine reversul: asteptarile sunt mai mari. Acest lucru poate sa te ajute sau nu.
| Pozitia precedenta. Multe firme isi atrag candidatii promitandu-le pozitii de conducere, in general Director de Vanzari. Cunosc o firma care are 14 astfel de directori, insa fiecare lucreaza pe cont propriu. A ocupa o asemenea pozitie presupune sa coordonezi o echipa. Daca un candidat va spune ca a fost Director de Imagine, intrebarea normala care i se va pune: cati oameni a coordonat?
| Abilitatile. In CV-uri, toti au abilitati excelente de vorbire, intelegere si scriere intr-o limba de circulatie internationala. De asemenea, se stapaneste perfect calculatorul. Apoi la interviu... surpriza, intervievatorul vorbeste in limba pe care candidatul spune ca o stapaneste sau il pune sa lucreze la calculator. Candidatul are impresia in final ca nu a avut parte de o evaluare corecta si ca i-au fost impuse anumite standarde imposibil de atins.
Concluzii
Te-ar putea interesa și:
Cum creezi o cultură organizațională sănătoasă la locul de muncă
Cât costă un angajat nefericit? De ce echilibrul emoțional al oamenilor din echipă nu este doar ”o problemă personală”
Cum faci un pitch pentru orice afacere? Detalii la Factory Bootcamp - 17-18 mai
Femeile antreprenor pot câștiga sesiuni de mentorat, coaching și granturi de 10.000 euro în cadrul programului She`s Next, lansat de ING Bank și Visa, în parteneriat cu Impact Hub Bucharest
Înscrie-te la Factory Bootcamp - promovare, educație și posibilă finanțare
Simona Soare, trainer pentru dezvoltare personală: Este o formă de curaj extraordinară să te prezinți în fața lumii fără măști! În autenticitate găsești frumusețea cea mai profundă a vieții
Este munca pe care o fac cu adevărat motivantă pentru mine?
Cum schimbă tehnologia felul în care muncim? Aflăm la HR 2.0- Piața muncii, între prudență și încetinire economică, organizat de Wall-Street.ro
România ar putea câștiga 24 miliarde de euro anual, dacă ar angaja cu 3% mai multe femei, până în 2030
7 strategii prin care să-ți motivezi echipa pentru a avea un business de succes
Jobul part time: tot ce trebuie să ştii despre jobul cu jumătate de normă
Pe 3 aprilie, specialiștii din resurse umane își dau întâlnire la evenimentul HR 2.0 - Piața muncii, între prudență și încetinire economică, organizat de Wall-Street.ro
Cum rezolvi problemele afacerii tale la tabăra Factory Bootcamp?
Factory Bootcamp, 16-17 februarie - Cosmin Dărăban te învață strategiile potrivite în ecommerce
Alți 5 antreprenori care au fost la Factory Bootcamp în 2023
Factory Bootcamp: învață să devii un lider pentru echipa ta
Factory Bootcamp: învață să faci strategia de marketing a afacerii tale
Antreprenori care au fost la Factory Bootcamp 2023
Cum să faci economii când mergi la birou: strategii pentru administrarea bugetului
Cum să te organizezi mai bine la birou
De ce să te înscrii în programul care-ți va schimba afacerea?
Rogalski Damaschin își lărgește nucleul de parteneri
Crește gratuit afacerea ta la Factory Bootcamp în februarie
start-up.ro a lansat primul documentar despre istoria și evoluția ecosistemului de startup-uri din România
Beneficiile relațiilor de prietenie la locul de muncă
O inovație pentru confort și sănătate – Tastatura ergonomică Logitech Wave Keys
Premii de 100.000 de euro în competiția Românii sunt antreprenori
Programul final al taberei de antreprenoriat Startup Elites 2023
Burnout la locul de muncă - prevenire și gestionare eficientă a senzație de epuizare
3 moduri de a face față stresului atunci când ai un job solicitant
|