ghid pentru o viaţă împlinită
Adauga si tu o intrebare !

Cum trebuie sa se poarte un sef cu subalternii sai pentru a fi apreciat si stimat ?

Ce calitati trebuie sa aibe un sef ?
Cum trebuie sa se imbrace ?
Ce gesturi trebuie sa foloseasca ?
Ce limbaj trebuie sa adopte ?

6 3 2 Deja ai votat! Deja ai raportat aceasta intrebare!

Pentru a comenta trebuie te loghezi! Click aici pentru a te loga!

Raspunsuri:


OK! :)) Ajutã? :P

0 1 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

...vezi sa-ti schimbe si "cararea" ;))...daca tot te tunzi...;-P

0 1 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Mda...reclamã! >:P

0 0 2 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Mai, sa stii tu de la mine,ca nici un sef nu ii apreciat si stimat la justa valoare...in cele mai multe cazuri i se pun" coarne"...poa' sa fie cat de profesionist ar fi....il multumeste pe "mai marele" cat ii apara interesele si sub....nu au "tabloul" complet pt. a-si da seama ce se intampla in culise....bla,bla,bla pana treci ...puntea si sa ai costum si cravata.Poi daaaa! tinuta obligatorie, na.....;-P

0 1 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Legat de limbaj ,trebuie sa aiba un limbaj de bun simt ca sa fie respectat de subalterni . Seful trebuie sa fie echilibrat in reactii indiferent de gravitatea unei situatii pentru a nu induce o reactie de insecuritate angajatilor . Apropos ! Ai auzit de PI ? PI este site-ul care ofera oricarui internaut tabloul de comanda cu care incepe navigarea pe Internet de pe o singura pagina in care are la indemana in meniu toate optiunile importante dorite de navigatorii pe Internet. In plus mai aveti MULTE, MULTE alte SURPRIZE pe care le veti descoperi singur .http://www.myperfectinternet.com/?refid=YoT7K Dupa ce te-ai inscris foloseste link-ul tau personalizat din My Profile ca sa-ti inviti prietenii si familia ca sa vada ce este Perfect Internet .Pot economisi bani facand cumparaturi la http://www.idealsmarter.com/?refid=Yo

0 1 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Supiiiiii, io acu' merg sã mã tund.;)) Iar Colgate am...:P

0 0 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Bit ;) la fel. ;))

0 0 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

EEEEE!...da nitica psihologie tre' sa cunoasca "sefa adela" ca doar fiecare subaltern functioneaza dupa un mecanism propriu ce si-l pune la "bataie" in mediu' in care presteaza munca.....si daca sefii ii scartaie in urechi ceva neplacut(la subaltern) tre' sa il "unga" cu niscavai licoare..... Mai!sa stii ca din parte-mi, sefa tre' sa fie imbracata mereu elegant si sa poarte scurt,da' cat mai scurt;) ,,,,si-n culori vii,sa-ti ia ochii ;)) si daca tzapa putin si gesticuleaza cand trebuie, aia ii SEFA ideala....da nu poate sa conduca o echipa mai mare de 3 insi ;))

0 1 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

sa fie vizionar - da, dar asta e mai mult decit management. Ca manager, esti platit sa te asiguri ca echipa ta isi face treaba bine. Atit. Ma rog, daca se poate spune "atit"..:-)) - ca mie mi se pare destul de mult, de complicat, si dificil sa iti placa. Asa cum fiecare om e unic, si fiecare echipa e unica - echipa, la rindul ei, e ca un organism viu: evolueaza, se transforma, o "ciuntesti" cind pleaca un om, o "repari" aducind altul...sau o distrugi cind nu accepta "transplantul". Trebuie sa iti intelegi echipa si pe toti membrii ei, si sa intelegi cum functioneaza optim. In unele cazuri poate fi micromanagement, in altele poti sa le creezi ownership si sa te bazezi pe faptul ca se implica suficient etc. Important e ca niciodata, NICIODATA sa nu evaluezi omul: e un pion pe o tabla de sah. Intotdeauna sa evaluezi ce face. Actiunea. Nu persoana. Nu e nimic personal: cind incepi sa o iei personal, ai pierdut controlul.

1 2 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Mai ca multe se mai spun pe aicea!:) Da' sa fie impersonal ;) si sa nu-si "mane oile ca vataf" ...si daca un subaltern face o gafa insemnand o paguba de j'mii de E....sa-l ia in >:D< sa-l :* si sa ii dea si @};- ha??? Eu zac sa nu ii puta gura cand vb. sa fie tuns,ras/frezat, bine imbracat si cu burta mare, sa aibe scaun la cap si sa nu stea numa' pe el.....hai! is multe de spus...

1 2 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Sa fie vizionar si sa poata anticipa schimbarile si sa isi pregateasca echipa in noua directie Sa inteleaga tot ceea ce se lucreaza in departamentul sau, dar sa nu incerce sa stie el cel mai bine totul - sa responsabilizeze oamenii in relatia cu munca lor pe care trebuie sa o stie cel mai bine Sa fie empatic, mai ales in perioade de schimbare. Sa comunice cu subalternii sa incurajeze exprimarea opiniilor, sa incerce sa minimizeze impactul negativ asupra echipei Sa arate la randul sau o anumita vulnerabilitate sa faca oamenii sa inteleaga ca se bazeaza pe munca lor Sa exprime clar ce vrea si cum vrea. Sa inteleaga si sa se lupte cu ceilalti sefi pentru prioritizarea activitatilor, astfel incat sa nu isi epuizeze echipa Sa recunoasca meritele celorlalti, 'well done!" de fiecare data cand este cazul Feed-back negativ exclusiv intre 4 ochi Sa isi sustina oamenii buni la oportunitati de promovare Limbajul, imbracamintea, gesturile... mhh, astea depind f mult de cultura organizatiei

0 2 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

care-va-sa-zica asa... deci daca o sa ma fac seful altora ... am aflat cum trebuie sa ma comport! :P:P:P :D pana atunci imi stau sef mie, ca mi-e mai bine asa! :P

1 1 1 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

In primul rand sa stea el drept exemplu in fata subalternilor lui in ceea ce priveste punctualitatea, harnicia si in ravna de a se depasi pe sine sa aiba mai putin timp pentru a fi vanator de greseli ci sa indemne la mai bine. Sa fie in capul drumului pe care vrea sa-si duca subalternii. Apoi sa nu critice ci sa discute greselile subalternilor, in mod politicos, cu exemple si solutii ca astfel de greseli sa nu se mai repete. In al treilea rand sa nu faca economie la a face si cate o remarca scurta si clara, pozitiva insotita chiar de un multumesc de cate ori e cazul. Asta indeamna mai mult dect orice pe lume. Sa nu fie o personalitate slaba caci asta duce la mobing intre subalterni pe care, à peopos nu e bine sa ii considere subalterni ci colegi de lucru!

0 1 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

cum tb. sa se poarte? Corect. Si impartial, si impersonal. Si sa isi aminteasca de 10 ori pe zi ca e platit sa obtina niste rezultate de la angajati, atit: nu sa ii evalueze ca persoane, nu ca ii placa sau sa ii deteste, nu sa aduca oile domnului pe calea cea buna...:-))) - nu e mama lor, ci e acolo ca sa obtina x. target in y luni, atit. Asta e nivelul minim al unui sef. Nivelul maxim deja nu mai e management ci leadership si nu mai tine de cit esti de sef, ci de cit esti de pregatit sa ii convingi sau manipulezi.

1 1 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

cum vrea el, ca de aia e sef!

1 3 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Apoi chiar in pijama, nu ar trebui sa apara in fata subalternilor. Sefii severi dar corecti,inspira de regula respect.

1 4 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Calitatea de a fi OM e esentiala. Nimeni nu se naste sef. Educatia si autoeducatia ne caleste pe fiecare in parte.

3 0 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Si cred ca pentru a fi stimat e o conditie sine-qua-non sa respecti la randul tau. Sa respecti prin modul de adresare, atitudine si chiar tinuta( morala, as zice...).

4 0 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

In primul rand, foarte bine pregatit profesional; de imbracat.. nu stiu daca neaparat ..in tendinte...o tinuta office ar fi ok. Comportamental...ce sa zic...impecabil...iar ca limbaj ...unul civilizat....

4 0 0 Deja ai votat! Deja ai raportat acest raspuns!

Intrebari rezolvate din categoria Diverse:

13 2 16


Cum pot anula contul?
17 1 7


Ati schimba ceva in viata voastra?
21 1 6


sunteti de acord cu mesajul Oanei Pellea ???

Iţi place să scrii?

Daca iti place sa scrii, trimite-ne pe adresa office@garbo.ro articolele tale.
Cele mai bune dintre ele vor fi publicate.