ghid pentru o viaţă împlinită
Info
x
info
 
 


Info
x
info
 
 
garbo_388626
Tu sei l'unica cosa grazie alla quale riesco ad affrontare ogni mio giorno, con la sicurezza che grazie a te ho conquistato...
Ultima vizita: 2013-11-11

Intră în contul tău

Am uitat parola / Nu am cont
sau

LEGISLATIE MUNCA LA DOMICILIU

« Inapoi la blog | Toate blogurile | Toate posturile din 11 Noiembrie 2013 | Trimite prin Y!M

Blogurile Garbo

Tipuri de cazi de baie in...
la 3 Aprilie 2019, 18:28
Concediul meu de vara
pianina la 2 August 2018, 17:58
Cum sa alegi un fotograf...
garbo_492045 la 31 Iulie 2018, 17:03
Ceai de slabit si...
EleonorRosu la 9 Mai 2018, 18:34
Multe restaurante italiene...
garbo_487470 la 12 Aprilie 2018, 14:44
Ai nevoie de un spatiu...
garbo_405905 la 12 Aprilie 2018, 13:19
Why Choose Cotton Bedding?
garbo_487057 la 6 Aprilie 2018, 13:28
Primavara
Ecoul la 3 Aprilie 2018, 22:11
parfumurile, obsesia...
c_mikka la 17 Martie 2018, 11:55

LEGISLATIE MUNCA LA DOMICILIU

PRELUARE ARTICOL Daca doriti sa lucrati de acasa, cu forme legale, in calitate de angajat, trebuie sa stiti cateva lucruri in prealabil, pentru a va cunoaste drepturile si obligatiile, asa cum sunt ele stipulate in legislatia romaneasca. In Codul Muncii, munca la domiciliu este reglementata de articolele de la 103 la 110. Un contract individual de munca la domiciliu, este in esenta similar cu un contract de munca obisnuit dar cuprinde anumite cerinte specifice, din care sa rezulte angajamentele partilor, precum si precizarea expresa ca locul de munca se afla la domiciliu. Iata cum suna aceste precizari specirfice in Art. 9 al Codului Muncii: Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă şi conţine, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (3), următoarele: a) precizarea expresă că salariatul lucrează la domiciliu; b) programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului; c) obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime şi materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizează. si mai departe, articolul 10: (1) Salariatul cu domiciliu se bucură de toate drepturile recunoscute prin lege şi prin contractele colective de muncă aplicabile salariaţilor al căror loc de muncă este la sediul angajatorului. (2) Prin contractele colective de muncă şi/sau prin contractele individuale de muncă se pot stabili şi alte condiţii specifice privind munca la domiciliu, în conformitate cu legislaţia în vigoare. Legislatia muncii la domiciliu in Romania vine ca un raspuns la cresterea tot mai mare a numarului de angajati la domiciliu, un fenomen inregistrat mai ales dupa 2004, proportional cu cresterea gradului de utilizatori de PC. Ca orice masura legislativa, si cele referitoare la joburile la domiciliu sunt supuse perfectionarii si rectificarii, vom reveni cu completari si precizari pe masura ce vom ovserva modificari in acest sens ale Codului Muncii. Trebuie avut in vedere ca aceste prevederi legale se refera la relatia angajat-angajator si nu la situatiile unor mici afaceri de familie sau PFA, in aceste situatii legislatia care le guverneaza este aceea specifica SRL-urilor, AF-urilor si PFA-urilor, dupa caz.
 
Luni, 11 Noiembrie 2013, 00:46

« Inapoi la blog | Toate blogurile | Trimite prin Y!M


Voteaza
*****0 voturi
 

Raporteaza continut neadecvat
Postare comentariu
Adauga un comentariu